Näin valmistaudut haastatteluun

Kädet tärisee, sydän hakkaa – ei haittaa mitään!

Haastattelutilanteet ovat jännittäviä, ja ihan syystä. Olet tavoittelemassa jotain itsellesi tärkeää ja tulet tapaamaan ihmisiä, jotka voivat auttaa tavoitteesi saavuttamisessa.  

Muista että rekrytoijamme ovat sinun puolellasi ja toivovat, että menestyt haastattelussa ja pääset näyttämään parhaat puolesi. He arvioivat sopivuuttasi tehtävään, eivät sitä, oletko hyvä tai huono. 

Miten haastatteluun voi valmistautua?

Haastattelussa haluamme tutustua sinuun: meitä kiinnostavat muun muassa koulutus- ja osaamistaustasi, vahvuutesi, kehittämisen kohteesi, onnistumisesi ja epäonnistumisesi.  

Mieti näitä: 

• Lue hakuilmoitus huolella läpi.
• Käy mielessäsi läpi, mitä tehtävään kuuluu, millaiset odotukset ovat ja miten sinun osaamisesi niihin vastaa.
• Tutustu Verohallinnon nettisivuihin ja somekanaviin – muodosta siis itsellesi mielikuva organisaatiosta, johon olet hakemassa.
• Mieti jo valmiiksi kysymyksiä, joihin haluat saada haastattelussa vastauksen. Rekrytoijat arvioivat sitä, miten sovellut tehtävään. Sinä arvioit tehtävän soveltuvuutta itsellesi. Kysele siis rohkeasti ja sovittele hakemaasi roolia juuri sinulle. Vastaavatko organisaation arvot omiasi? Miltä Verohallinnossa tuntuisi olla töissä? 

Apua, kutsu videohaastatteluun!

Joskus teemme rekrytoinnin ensimmäiset haastattelukierrokset videotyökalulla. Kun saat videohaastattelukutsun, siitä ei kannata panikoitua. 

Lähde rohkeasti testaamaan työkalua! Videovastauksesi ei lähde meille ennen kuin painat lähetä-nappia, joten sekoile rauhassa sanoissasi, ota useampia otoksia ja lähetä meille vasta timanttisin vastauksesi. Videolle puhuminen on jännittävää kaikille, myös meille, jotka haastattelukysymyksiä nauhoitamme. Emme siis missään nimessä odota Oscar-tasoisia suorituksia, vaan itsesi näköisiä vastauksia kysymyksiimme. Ytimekäs on kaunista, joten pidä kukin vastauksesi noin minuutin mittaisena. 

Videon avulla haluamme ennen kaikkea tutustua sinuun ja osaamiseesi sekä tietenkin antaa sinulle mahdollisuuden nähdä, millaisia me olemme. Videohaastattelun perusteella valitsemme hakijat, jotka kutsumme seuraavaan vaiheeseen eli henkilökohtaiseen haastatteluun. Siinä keskustelu alkaakin jo tuttavallisemmissa merkeissä, kun olemme virtuaalisesti jo tavanneet. 

Ryhmähaastattelu – mitä se tarkoittaa? 

Välillä teemme rekrytoinneissamme ryhmähaastatteluja. Niissä voimme ratkoa yhdessä erilaisia tehtäviä ja luoda yhteisen näkemyksen jonkun tietyn ongelman ratkaisemiseen. Meiltä kysytään usein, miten ryhmähaastatteluun pitäisi valmistautua: vastauksemme on, ettei mitenkään! Olemme kiinnostuneita toimintatavoistasi ja -malleistasi, joten voit huoletta unohtaa edellisen yön pänttäykset. 

Ryhmähaastatteluun kutsumme yleensä 5–10 henkeä kerrallaan, ja toisinaan pidämme ryhmätilanteen jälkeen lyhyet yksilöhaastattelut jatkoon menijöille. Tilaisuudet ovat rentoja ja mukavia parituntisia, joita ei kannata jännittää. 

Soveltuvuusarvioinnit 

Joskus lähetämme hakijoitamme soveltuvuusarviointeihin. Ne kestävät tyypillisesti päivän ja koostuvat erilaisista testeistä, jotka arvioivat soveltuvuuttasi haettavaan tehtävään. Näistä ilmoitamme rekrytoinnin yhteydessä erikseen. 

Turvallisuusselvitys 

Teetämme meille työskentelemään tulevista henkilöistä Suojelupoliisin turvallisuusselvityksen. Tiedot turvallisuusselvityksen tekemistä varten keräämme jo haastattelutilanteessa. Jos haluat tutustua turvallisuusselvityksiin jo ennen haastattelua, löydät lisätietoa Suojelupoliisin verkkosivulta Turvallisuusselvitykset.