Kesätyöntekijöiden palkat tulorekisteriin – muista myös kausityönantajan velvollisuudet ja lomapalkka

Kesäkaudella moni työnantaja palkkaa tilapäistä työvoimaa, kuten kesätyöntekijöitä tai kausiluonteisia työntekijöitä.

Kesätyöntekijän palkat tulorekisteriin

Kun palkkaat kesätyöntekijän, ilmoita kaikki maksamasi palkat ja palkkiot tulorekisteriin –
ikärajasta tai summasta riippumatta. Velvollisuus koskee myös lyhyitä työsuhteita ja
keikkatyöläisiä.

Voit ilmoittaa palkkatiedot sähköisesti näin:

• Palkkahallinnon järjestelmästä – lähetä ilmoitus suoraan käyttämästäsi järjestelmästä.
• Palkka.fi-palvelusta – maksuton palkanlaskentaohjelma, joka siirtää tiedot automaattisesti tulorekisteriin. Ohjelman tarjoavat Verohallinto, työeläkeyhtiöt, Työllisyysrahasto ja Valion Eläkekassa. 
• Tulorekisterin asiointipalvelussa – kirjaudu ja seuraa palvelun ohjeita

Kausityönantajana toimiminen

Kausityönantaja maksaa palkkaa vain satunnaisesti, esimerkiksi kesätyöntekijöille.

Kausityönantajallakin on velvollisuus ilmoittaa maksamansa palkat tulorekisteriin viiden päivän kuluessa maksupäivästä.

Jos käytät Palkka.fi-palvelua, tiedot siirtyvät automaattisesti, erillistä ilmoitusta ei tarvita.

Tutustu kausityönantajan velvollisuuksiin Verohallinnon ratkaisuapurilla: Työnantajan velvollisuudet

Lomapalkan ilmoittaminen

Tulorekisterissä ei ole erillistä tulolajia lomapalkalle. Loman ajalta maksettu tai kertynyt palkka ilmoitetaan sen mukaan, mihin sen maksuperuste perustuu:

• Aikapalkka (201) – esimerkiksi tunti- tai kuukausipalkka
• Provisiopalkka (220) tai Urakkapalkka (227) – jos palkka perustuu suoritukseen tai urakkaan

Lomarahalle sen sijaan on oma tulolajinsa: Lomaraha (213)

Lue lisää: Tulolajien erityistilanteet