Med svart arbete och lön avses vanligen arbetstagarens lön eller del av den som inte deklareras för myndigheterna och på vilken förskottsinnehållning och socialförsäkringsavgifter inte betalas. Svart lön betalas i allmänhet kontant och ingen anmälan om den lämnas till inkomstregistret. Då det görs en korrekt anmälan om ett arbete garanteras arbetstagaren rätt till ändamålsenlig lön, arbetstider och arbetssäkerhet samt social trygghet, vilket bland annat garanterar ersättning för sjukfrånvaro och bidrar till intjänad pension. Med de lagstadgade avgifter som betalas för arbete finansieras också samhällets verksamhet och offentlig service.
Svart arbete kan också vara förknippat med missbruk av den sociala tryggheten. För att den som utför svart arbete ska kunna förklara sin utkomst i beskattningen är det möjligt att personen måste söka olika förmåner. Det är också fråga om missbruk om en person arbetar svart för att inte förlora de sociala förmåner som lyfts samtidigt.
Då arbetstagaren avtalar om arbetet ska hen reda ut om det är fråga om ett anställningsförhållande eller om arbetet utförs med företagarstatus, varvid arbetsersättning betalas för arbetet och arbetstagaren själv ansvarar för betalningen av till exempel skatter och socialskyddsavgifter. Nya former av arbete, till exempel inom plattformsekonomi, fördunklar begreppet anställning. Läs mer om förändringar i den operativa miljön.
Företag som använder svart arbetskraft har lägre arbetskraftskostnader än företag som agerar korrekt, vilket ger dem en ogrundad konkurrensfördel i förhållande till andra företag inom samma bransch. Svart arbete som utförs av näringsidkare anses omfatta svart inkomst av näringsverksamhet, grundlösa kostnader och tilläggsavdrag i beskattningen. De medel som företagaren utan grund har lyft från företaget betraktas som svart lön. Företaget kan finansiera svarta löner, till exempel genom att låta bli att redovisa en del av försäljningen.
Läs om svart arbetskraft som fenomen.
Bekanta dig med Kampanjen #EU4FairWorks material som ännu är aktuellt. Kampanjen #EU4FairWork syftar till att öka arbetsgivarnas och arbetstagarnas förståelse av fördelarna med att anmäla arbete och informera beslutsfattarna om hur viktigt det är att bekämpa svarta arbetsmarknader.
<div class="attention-block">
<ul>
<li class="attention-block__content">Känn till skyldigheter och rättigheter i anknytning till arbetet:
<ul>
<li class="attention-block__content">Be alltid om ett skriftligt arbetsavtal.</li>
<li class="attention-block__content">Arbeta endast med skattekort.</li>
<li class="attention-block__content">Begär en lönespecifikation och se till din lön betalas in på ett bankkonto.</li>
</ul>
</li>
<li class="attention-block__content">Kontrollera att den överenskomna lönen överensstämmer med kollektivavtalet.</li>
<li class="attention-block__content">Kontrollera ditt lönebesked regelbundet och ditt <a href="https://www.tyoelake.fi/sv/arbetspensionsutdraget/">arbetspensionsutdrag [.fi]›</a> årligen.</li>
<li class="attention-block__content">Försäkra dig om huruvida du är anställd eller företagare.</li>
<li class="attention-block__content">När du köper hushålls- eller renoveringstjänster av ett företag kontrollera alltid att företaget finns i förskottsuppbördsregistret (<a href="https://www.ytj.fi/sv/index.html">www.ytj.fi [.fi]›</a>).</li>
</ul>
</div>
<div class="attention-block">
<ul>
<li class="attention-block__content">Som företagare ska du sköta om skatter samt pensions- och olycksfallsförsäkringar och anmäla de anställdas löner till inkomstregistret.</li>
<li class="attention-block__content">Värna om ditt rykte. Det lockar kunder och de bästa anställda.</li>
<li class="attention-block__content">Erbjud alltid ett kvitto på varan eller tjänsten du säljer.</li>
<li class="attention-block__content">Identifiera situationer där fullgörandet av skyldigheter övervakas genom separat lagstiftning. Sådana situationer är till exempel skyldigheten att lämna uppgifter vid byggande, beställaransvar och skattenummerregistrering.</li>
<li class="attention-block__content">Ta reda på bakgrundsinformation om dina affärspartner. Tecken på användning av svart arbetskraft kan vara:
<ul>
<li class="attention-block__content">betalningen ska göras till en tredje part och/eller ett tredje land</li>
<li class="attention-block__content">betalningen ska delas upp på olika konton</li>
<li class="attention-block__content">betalningsplanerna eller affärsvillkoren skiljer sig från branschens normala affärspraxis eller rutiner.</li>
<li class="attention-block__content">Läs mer om kännetecken på bedräglig verksamhet på webbsidan <a href="/link/7b0b40d052234ba3822b1e5e4bb88e3b.aspx?epslanguage=sv">Förhindra momsbedrägerier i din verksamhet</a>.</li>
</ul>
</li>
</ul>
</div>
<p><img src="/link/33ad83964a634d32a5cd89a04a01a7a4.aspx" alt="Svart arbete kan i värsta fall ta sig uttryck i flagrant undermåliga löner eller försättande av arbetstagare i en mycket ogynnsam ställning genom att till exempel utnyttja arbetstagarens ekonomiska trångmål eller beroende av arbetsgivaren. När mängden utländsk arbetskraft ökar i Finland ökar också risken för utnyttjande av arbetstagare. Diskriminering och utnyttjande av en svagare ställning hör inte hemma i arbetslivet, vi har alla rätt till korrekt avtalade arbetsvillkor och anständiga arbetsförhållanden." width="800" height="181" /></p>
<p>Läs mer om <a href="/link/430b559beb6940518710b47a001e7b96.aspx?epslanguage=sv">kännetecken på arbetsrelaterat utnyttjande och människohandel</a>.</p>
Gör rätt för att förhindra grå ekonomi och ekonomisk brottslighet
