Gå direkt till innehållet Gå till hela webbplatsens sökning

Förändrade arbetsformer bryter mot gränserna för anställningsförhållanden och företagande

På arbetsmarknaden pågår en stor förändring gällande arbete. Nya former av arbete ger många nya slags möjligheter till arbete. Stor okunskap och delvis felaktig information finns om fenomenet, exempelvis om vem som ansvarar för lagstadgade försäkringar och skatter för arbetet. Förändringen av arbetet är ett internationellt fenomen.

Förändringen i arbetet kommer att fortsätta vara kraftig

På arbetsmarknaden blir det allt vanligare att övergå från ett arbete i ett anställningsförhållande till ett företagararbete som är organiserat på andra sätt. Samtidigt har missbruk som i samband med detta också ökat. Till exempel kan ett gällande anställningsförhållande ändras till ett uppdragsförhållande i strid med de faktiska omständigheterna med syftet är att undvika arbetsgivarens skyldigheter. Arbete som uppdragsgivaren låter utföra via en faktureringstjänst kan vara arbete som hör till företagets grundläggande affärsverksamhet där den som utför arbetet inte står i arbetsavtalsförhållande till företaget.

Samtidigt har det tillhandahållits allt fler inhemska och utländska plattformslösningar på marknaden. En användare av faktureringstjänstföretagens tjänster, en så kallad lättföretagare, sysselsätter sig själv och erbjuder sina tjänster, såsom städ-, transport- eller byggtjänster, via en digital plattform. Ofta är faktureringstjänstföretagens användare inte registrerade i förskottsuppbördsregistret och har inget eget firmanamn. Oftast grundar sig ersättningen på den personliga arbetsinsatsen och verksamheten kräver inga dyra investeringar i utrustning. Verksamheten kan också vara en bisyssla eller så vill man riskfritt testa en ny företagsidé via plattformen.

Enligt Pensionsskyddscentralens uppskattning fanns det 2023 cirka 70 000 användare av faktureringstjänster i Finland och redan cirka 60 företag som erbjuder faktureringstjänster. På grund av den bristfälliga statistikföringen kan antalet användare av faktureringstjänster vara större än beräknat.

Plattformsekonomin erbjuder en marknadsplats

I plattformsekonomin kan den som erbjuder arbetet erbjuda arbete till en obegränsad kundkrets via en digital plattform. Plattformen är i princip en marknadsplats. Olika plattformar har olika tillvägagångssätt och regler för hur arbetet förmedlas och utförs. Således kan arbete via plattformarna utföras i olika ställning antingen som arbetstagare eller som företagare. Med tanke på arbetstagarens ställning samt rättigheterna och skyldigheterna för den plattform som förmedlar eller låter utföra arbetet är det väsentligt vad parterna har kommit överens om och om kännetecknen för ett anställningsförhållande uppfylls. Dessa omständigheter avgör huruvida plattformsaktören har de arbetsgivarskyldigheter som föreskrivs i lagstiftningen om arbete och social trygghet.

Förändrade arbetsformer är en utmaning för myndighetstillsynen

De förändrade arbetsformerna skapar tolkningsutmaningar för myndigheterna i fråga om huruvida arbetet utförs som en arbetstagare eller företagare enligt den nuvarande lagstiftningen. Gränsdragningen är inte alltid tydlig och även om olika myndigheters beslut också har avgjorts i olika rättsinstanser finns det gott om tolkningsmässiga utmaningar. I vissa situationer tolkar myndigheterna personens rättsliga ställning på olika sätt. Å andra sidan förekommer också samarbete mellan myndigheter för att klarlägga arbetsgivarens ställning. Samtidigt framkommer nya fenomen, till exempel användningen av personbolag för verksamhet som motsvarar faktureringstjänsten, där det utöver tolkningen av arbets- eller uppdragsförhållandet även förekommer oklarheter i fråga om inkomstens karaktär.

Uppgifterna som samlats in vid utredningen av grå ekonomi och ekonomisk brottslighet är också allt mer splittrade. Det har blivit svårare att utreda ansvaren eftersom flera avtalsparter kan delta i helheterna och parterna inte nödvändigtvis har samma uppfattning om saker och ting. Förhållandet mellan personen som utför arbetet och uppdragsgivaren framgår inte till exempel av faktureringstjänstens inkomstregisteranmälningar. Avsaknaden av transparens på grund av detta medför utmaningar för myndigheterna i genomförandet av tillsynen.

Information om arbetsgivarens och företagarens skyldigheter enligt arbets-, social- och skattelagstiftningen är ett effektivt sätt att på förhand bekämpa grå ekonomi.

Läs mer om hur du gör rätt.

Sidan har senast uppdaterats 22.1.2025